Спрос на новых сотрудников в стране снизился летом на 300 тысяч вакансий. По данным HeadHunter, в июле 2022-го наиболее заметно упал интерес к персоналу в сферах «Госслужба, НКО», «Автомобильный бизнес», «Банки, инвестиции, лизинг».
Если офисный планктон в минусе, то напротив произошло увеличение спроса на рабочий и «синеворотничковый» персонал. Ценятся сотрудники, которые создают реальный продукт.
Однако, кроме придуманного при царе Горохе синего хэбэшного комбинезона никто пока для их работы ничего не придумал. Вероятно поэтому молодежь не слишком рвется в рабочие.