Как информирует областное ведомство труда и соцзащиты, молодожены по закону имеют право на пятидневную паузу в работе. Причем ее срок не отразится на положенном каждому легально устроенному сотруднику оплачиваемый отпуск.
Там все останется по-прежнему. Чтобы получить отпуск для проведения свадебной церемонии необходимо заявление от молодожена.
Точно такая же процедура ожидает любого при рождении ребенка. Пишется заявление и сотрудник имеет право на пятидневный неоплачиваемый отпуск для помощи супруге после родов.
Версия для печати
