В итоге, как сообщил нашему ресурсу этот специалист, его уволили. Повод нашли нелицеприятный и с которым его явно не будут ждать в других организациях — прогул.

«Я звукорежиссер всех симфопарков, и проектов крупного омского бизнеса, сотрудничал с известными артистами и проработал в филармонии 17 лет пока не появился новый зам Ирины Борисовны (Лапшина -директор Омской филармонии). У нее возникла личная неприязнь, и человек решил что может уволить меня по статье за прогул», - сообщил БК55 оскорбленный в лучших чувствах омич.

Причину, по которой возникла нелюбовь к нему начальственной дамы, мужчина не раскрывает. Но далее он рассказывает совсем уже неподобающие для государственного учреждения вещи. По его словам, ситуация согласно которой был констатирован прогул, была искусственно сфабрикована.

«Статья (прогул) опорочила мою деловую репутацию. В суде свидетели от филармонии лжесвидетельствовали и совершали подлог документов. Суд в итоге постановил, что уволили меня незаконно»,- заявляет омич.

В переписке он приводит номер дела № 2-2766/2024 ~ М-1826/2024 и рассказывает, что рассматривалось оно в Кировском районном суде г. Омска по адресу Суворова, 99. Отца четырех детей, младшему из которых полтора года, восстановили на работе. Деньги за умышленный простой в работе ему выплатят по суду.

«На сегодняшний день судебного акта еще нет. Версия уволенного без вступившего в законную силу судебного акта не подтверждается документально. Позиция Филармонии - увольнение проведено с соблюдением законодательства», - прокомментировали БК55 завершившийся судебный процесс в главной концертной организации региона.

Как рассказал нам обратившийся, он не единственный, кто пострадал от нововведений начальственной дамы, укоренившейся в составе филармонии два года назад. Штат главной концертной организации региона уже покинул еще один звукорежиссер, а также художник по свету.

А на очередном Симфопарке, до открытия которого осталось совсем немного времени, будет работать спец по звуку из Санкт-Петербурга. То есть получается, что собственные кадры не устроили — надо нанимать подороже, иногородних.

Заметим, что начальственная дама, отличающаяся, по словам обратившегося в редакцию омича, особой строптивостью, некогда защитила диплом на тему "Совершенствование управления трудовым потенциалом отрасли культуры (на примере государственных учреждений культуры)". Может быть все ее действия как раз и были направлены на улучшение работы Омской филармонии?

Но тогда не очень понятно, почему дама, обладающая ко всем своим достоинствам еще и дипломом психолога не смогла разрешить конфликт без военных действий. То, что специалиста вернули на рабочее место- это ее явный прокол. Обратившийся в нашу редакцию омич готов предоставить и выписку из решения суда, согласно которой будет понятно кто прав,а кто не очень.

И напоследок: конфликты в творческих коллективах бывают довольно часто. Но, если в штате работает дипломированный психолог да еще на должности заместителя директора- стоит задуматься, почему он не был потушен в зародыше и возник вообще. Ведь подобный PR учреждению не нужен.

Фото из открытых интернет-источников