Такой отпуск можно оформить сроком до полутора лет. И в него, с сохранением части заработной платы, может уходить любой близкий родственник, не только отец.
Причем закон позволяет брать его даже не сразу после рождения. Допустим, после одного года, тогда, когда мама прекратила кормить грудью. Чаще всего то, что отцы берут подобный перерыв в работе, связано с большей зарплатой у женщин или нежеланием тех утратить карьерные перспективы, а, стало быть, и семейный доход в дальнейшем.
По данным Омского филиала соцфонда России, в данный момент отпуск по уходу за новорожденным в нашем регионе оформили 278 отцов. В то время как еще в октябре 2023-го их было всего 218. То ли в Омске все-таки наступило равноправие, то ли ситуация с рынком труда сделала крен в сторону более женских профессий.
Версия для печати
