Как сообщает служба исследований отечественной платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, есть прецеденты, когда работников отправляют использовать свои оплачиваемые дни отдыха принудительно. Подобные меры чаще всего, как выяснилось, могут применять в отношении представителей высшего и среднего менеджмента.

Исследования показывают, что примерно треть работающих Сибирского федерального округа, в который входит и Омск, имеют неиспользованных оплачиваемых дней отдыха в размере полноценного отпуска. А это 28 дней.

Из этих 30 % почти половину составляют представители менеджмента. А около 40 % - так называемые «продажники», специалисты по продажам.

Из привлеченных к опросу омичей пятая часть заявила, что работодателю приходилось силком отправлять их в отпуск. Среди них профи управленческой сферы, айтишники, торговые работники.

Зато почти 70 % сотрудников уверяют, что живется им хорошо и их босс не проявляет излишней активности в этом вопросе. Те, кто подвергался намеренной отправке в отпуск, перечисляют разные способы воздействия. Наиболее часто используемый из них- это уговоры и постоянные напоминания.

Однако, есть и те, кто столкнулся с угрозами в их адрес из-за нежелания уйти в отпуск. Там работодатель может применить к ним списание оплачиваемых дней отпуска без дальнейших выплат.

Могут пригрозить также лишением премии и даже увольнением.

Фото из открытых интернет-источников