Реальна ли премия к Новому году?

И какова может быть ее сумма? Об этом задумались аналитики одного из ресурсов поиска вакансий.

Как свидетельствуют итоги опроса центров SOKOLOV и Зарплата.ру, несмотря на сложности в экономике, а без проблем не бывает никогда, абсолютное большинство омских руководителей готовы поощрить отличившихся сотрудников. Наиболее приемлемой для себя они считают премию в 10 тысяч рублей.

Ненапряжная для бюджета компаний и вполне весомая сумма для многих омичей. Особенно в период, когда в перспективе масса новогодних расходов.

Любопытно, сами работодатели, как свидетельствуют итоги опроса, убеждены: их подчиненным вместо дензнаков по душе еще один оплачиваемый отпуск или, на крайний случай, командировка в экзотическое место. Одарять ценных сотрудников считают нормальным 90 % руководителей.

Больше половины из них готовы остановиться на сумме в 10 тысяч, 35% рассматривают бонус до 20 тысяч рублей. Кстати, есть и те, кто готов выписать любимому работнику больше 20 тысяч. Но их всего 5 %.

А вот с подарками сотрудникам дело обстоит хуже. Презенты, конечно, дарят, но чаще ограничиваются традиционной конфетно-букетной продукцией. Есть и те, кто дают купон на скидки при приобретении собственной продукции и услуг.

Топ-3 презентов замыкает корпоративная «сувенирка».

Фото из открытых интернет-источников