Что же мотивирует омичей работать?

Девушки реагируют на похвалу, а парни - на критику.

Сервис по поиску сотрудников Superjob в течение 2 месяцев проводил исследование на тему: что же вдохновляет омичей работать лучше и выполнять служебные обязанности более качественно.

Согласно исследованию, критика и замечания в адрес сотрудника стимулируют к работе каждого 20-ого из опрошенных. Причём, действует такой приём в основном на молодых людей до 25 лет. 

Источник: Susu.ru.

Признание заслуг и благодарность - каждого 3-его. Именно девушки с готовностью откликаются продуктивной работой и старанием на слова похвалы от руководства.

И почти каждому 2-ому омичу не нужна мотивация извне. Таких людей вдохновляют результаты своей деятельности, которые они оценивают тем, насколько вырос их профессионализм. Данный образ мышления характерен для омичей старше 45 лет. 

И конечно, любого человека мотивирует соответствующая оплата труда.

Работающего наизнос сотрудника, который питается хлебом да водой, последнее, что будет вдохновлять, это повышение профессиональных навыков на благо работодателя.

Люди развиваются. Отныне главным приоритетом у них становится личностный рост, который невозможен без личной заинтересованности и самостоятельного повышения профессиональных навыков. 

Фотографии из открытых интернет - источников.