Бестактные вопросы и «чёрная» зарплата: что раздражает омичей в собеседованиях при трудоустройстве

Более 40% кандидатов по этим причинам отказываются от вакансии.

По данным сервиса поиска работы «Зарплата. Ру», 88% омичей недовольны собеседованиями работодателей.

Значительная часть опрошенных отметила, что собеседование может разочаровать настолько, что работа, поначалу казавшаяся идеально подходящей, полностью теряет свое очарование.

Больше всего в собеседованиях соискателей раздражает:

• вопрос: «Кем вы видите себя через 5 лет?» — 22%
• отсутствие обратной связи — 15%
• высокомерие представителей компании — 15%
• многоэтапные собеседования — 14%
• бестактные вопросы личного характера — 13%
• задачки и загадки на проверку логики — 7%

Оговорки о «черной зарплате» и недовольство менеджеров по подбору кадров возрастом предполагаемого кандидата также не прибавляют вакансии привлекательности.

Пережившие сложное «стресс-интервью» кандидаты далеко не всегда готовы идти дальше. В 40% случаях их уверенность в том, что перед ними подходящая работа, пропадает.

По мнению респондентов, сложнее всего собеседования в следующих сферах:

• финансы и банки — 19%
• информационные технологии и телеком — 15%
• маркетинг, реклама и PR — 12%
• продажи — 12%
• медицина и фармация — 9%