Но только делайте это правильно и в правильном месте.
И до нас прогресс дошел! Теперь в омских центрах занятости будут помогать трудоустроиться, используя технику коучинга.
Будет важна не только квалификация и стаж, но и личностные особенности человека, его цели и мечты.
С помощью коучинга в центрах занятости помогут клиентам услышать себя, раскрыть свои потаенные способности и, как следствие, найти наиболее выигрышный вариант как для сотрудника, так и для работодателя.
Сейчас 25 сотрудников центров занятости города Омска обучаются в городском университете коучинга «Key&KeyGroup». В перспективе такой метод трудоустройства войдет во все службы занятости города.
Необходимость менять привычную схему работы с клиентами, как утверждают эксперты, вызвана как изменениями запросов клиентов, так и выгоранием сотрудников службы занятости.
«Например, некий специалист обладает набором инструментов, и к нему приходят на консультацию. Когда он исчерпывал весь имеющийся набор и не достигал результата как для себя, так и для клиента, это приводило к выгоранию. Необходимо было найти такое решение, которое повлияет не только на работу с внешними клиентами, но и создаст другие условия и изменит атмосферу внутри служб занятости».
Новый подход будет ориентирован на диалог. Обратившийся в службу занятости человек не будет просто сидеть, ожидая, когда ему преподнесут вакансию мечты, а будет активно вовлечен в процесс поиска, учась адекватно оценивать свои возможности и перспективы.
«Часто мы слышим от людей, которые уходят из государственных структур, что там нет ориентации на человека. Там преобладает система. А мы хотим показать, что технология коучинга, способна работать везде, где есть люди. Все люди могут изменить своё мышление, понять, что взаимодействие - это всегда лучше, чем приказы и безусловное подчинение. Меняется мышление каждого - меняется качество жизни. Если о большой цели говорить, то мы как компания хотим изменить стиль мышления для начала в системе трудоустройства, а затем и в других сферах в Омске, чтобы люди находили себя здесь и не искали варианты уехать»,
- высказались эксперты.