Служба исследований hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди жителей Омской области, и выяснила, могут ли "заметные черты внешности" привести к сложностям при трудоустройстве. К таковым относят- шрамы на лице, татуировки, большие родимые пятна, следы от ожогов, протезы, отсутствие зуба и так далее.

Практически каждый десятый житель Омской области (9%) признался, что стакивался с отказом потенциального работодателя из-за одного из перечисленных недостатков.Чаще всего сложности с трудоустройством из-за особенностей внешности испытывали специалисты из сфер «транспорт, логистика» (10%), административный персонал (9%), «наука, образование», «медицина, фармацевтика» и «начинающие специалисты» (по 7%).

Причиной отказа, по мнению 11% жителей региона, стал их лишний вес. Чаще других с подобной проблемой сталкивались специалисты по маркетингу, рекламе и PR, а также сотрудники кадровой службы.

 

«Сейчас работодатели становятся более толерантными к соискателям, которые выглядят «не как все», поскольку дефицит кадров во многих профсферах мотивирует оценивать, прежде всего, деловые качества. Кроме того, в трудовом кодексе прямо говорится о том, что соискателю не могут отказать при приеме на работу из-за внешности, поскольку это будет являться дискриминацией», - прокомментировала руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко.

Фото из открытых интернет-источников